21世紀に向けての総合コーティングメーカー|株式会社 愛光
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一般事業主行動計画(次世代法・女性活躍推進法)

2018年04月02日

株式会社愛光は、社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする

次世代法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

次のように行動計画を策定します。

1、計画期間 平成30年4月1日~平成35年3月31日までの5年間。
2、内容 目標1 従業員が休業しても職場でカバーし合えるような、柔軟な職務の分担やそれに対応できる人材育成を行います。

     目標2採用者に占める女性比率を20%にします。

         又、ロッカー室、休憩室の整備により、女性が働き易い環境へと改善を図ります。

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